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Mi appassiona contribuire a far emergere le potenzialità inespresse e fare in modo che la vita professionale e non, delle persone si dipani e si esprima secondo uno spartito che lasci spazio, il più possibile, all’armonia propria e degli altri.

 

E. Del Pianto

A PROPOSITO DI EMANUELA

Emanuela Del Pianto (Roma, 20 marzo 1948 - Roma 20 gennaio 2018) è stata una psicologa del lavoro e delle organizzazioni, anche coach, supervisore nel coaching e consulente HR. 

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Punto di riferimento nell'ambito della gestione e dello sviluppo delle Risorse Umane, è stata tra i pionieri nell'applicazione del metodo di valutazione del potenziale dell'Assessment Center e promotrice del coaching di piccola squadra in Italia, ideando un suo modello di Coaching in Team (pubblicato la prima volta nel libro edito dalla Franco Angeli, Coaching e Team Coaching). 

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Ha lavorato per molti anni in ruoli di responsabilità, all’interno di aziende di livello internazionale, nel settore delle Risorse Umane, come Responsabile della selezione, della formazione e di interventi di sviluppo manageriale. 

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Diventa freelance nel 2002, mettendo le competenze maturate, nel corso della sua attività professionale, al servizio dei suoi clienti per implementare lo sviluppo delle persone nelle organizzazioni.

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È stata docente in diverse università italiane (Roma, Firenze, Bologna) presso la cattedra di psicologia del lavoro e delle organizzazioni, facoltà di Psicologia. Ha insegnato, inoltre, in diversi Master nell'ambito della gestione e dello Sviluppo delle Risorse Umane.

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Nel corso della sua lunga carriera ha ricoperto anche diversi incarichi, istituzionali e non solo:

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  • Membro del GDL di Psicologia del Lavoro dell’Ordine degli Psicologi del Lazio dal 2017

  • Membro del Comitato Scientifico per l’orientamento presso AIPOS (Associazione Italiana per l’Orientamento Scolastico) nel 2017

  • Vicepresidente e Responsabile della ricerca dell’Associazione Italiana Coach Professionisti (AICP) nel Consiglio Direttivo del 2015/2017

  • Membro della Commissione d’esame per l’abilitazione all’esercizio della professione di Psicologo (nel 2016 e nel 1998)

  • Socio fondatore de "La Decade" s.r.l.s., Scuola di coaching e Accademia di Group & Team Coaching nel 2014

  • Socio accreditato dal 2013 e membro del Consiglio Direttivo di Society for Coaching Psychology Italy (SCP Italy) dal 2012 al 2014

  • Dal 2012 socio e supervisore accreditato della International Society for Coaching Psychology (ISCP) 

  • Socio fondatore dell’Associazione Onlus “Un momento tutto mio Art Coaching”, un progetto di volontariato nato dopo il devastante terremoto de L’Aquila, nel 2010

  • Membro della Commissione Promozione e Sviluppo della Professione di Psicologo dell’Ordine degli Psicologi nel 1997/1998

  • Membro del Direttivo Nazionale della Divisione Lavoro e Organizzazione per i rapporti con l’estero per la S.I.P.S. (Società Italiana di Psicologia) dal 1991 al 1994

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PUBBLICAZIONI

Libri editi dalla Franco Angeli

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  • La Potenza Del Coaching (2017)

  • Il Piano di sviluppo nel Team Coaching (1a edizione  2011)

  • Coaching e Team Coaching (1a edizione  2009, 1a ristampa 2010) 

  • Il processo di selezione e valutazione del potenziale (1a edizione  2008, 1a ristampa 2008) 

  • Assessment Center (1 a edizione 1999; 4a edizione, ampliata  2004; 4a ristampa 2013)

  • Come affrontare una selezione (con Paola Crimini - 1999)

 

Alcuni articoli

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  • Articolo “il valore del coaching per l’azienda” sul sito Leadership&management (2017)

  • Articolo “Coaching e territori di confine” sul sito dell’Associazione Italiana Coach Professionisti (AICP) (2016)

  • Focus Paper “Lo sviluppo personale in un approccio olistico al Team Coaching” presentato al 3rd International Congress of Coaching Psychology – 16/17 May 2013 

  • Articolo “The impact of a holistic Team Coaching approach on the development of emotional and organizational competencies” sulla rivista scientifica “The Coaching Psychologist” (2013)

  • “CoachMag” (n° 6 – settembre 2011 -  “Il mio modo di fare Team Coaching”), 

  • “Personale e Lavoro” (n° 469 – aprile 2002 “La Psicologia nel Lavoro”), 

  • “Hamlet” (n° 24 – gennaio 2001 – “Individuo e Organizzazione: Consapevolezza e Complessità”) e (n° 17 – novembre 1999 – “Le nuove regole per l’evoluzione culturale dell’Impresa”), 

  • “Newsletter di Greenwich - Meridiano Uomo” (n° 1- 2003 “Riflessioni sull’etica del cambiamento nelle organizzazioni”)  

  • Saggio: “L’Assessment Center: modalità di valutazione, messaggio formativo” nell’ambito del volume “Il messaggio e l’apprendimento” a cura di Pierfranco Malizia, edizioni SEAM- Milano 2000  ​

Il mio campo di attività è quello dello sviluppo delle persone sia nelle aziende, che nella vita. Per “sviluppo” intendo aiutarle a trovare in se stesse le risorse per affrontare cambiamenti, criticità o complessità in modo costruttivo e soprattutto sereno.

 

E. Del Pianto

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